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#人力资源圈#有能力没态度的人，该不该录用？
槛外人 实名我们在职场中考量一个人是不是真正值得用？或者说是不是合适？是要考虑很多维度的，不是说能力很强就可以用，那如果他不完全不善于沟通或者不懂得怎么沟通，这样的人其实用起来也非常累，除非他是一个顶级的天才，但是这样的人你觉得有多少人呢？