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#人力资源圈#如何通过短时间交谈和观察判断候选人人格特征以及价值取向?

槛外人 实名

首先,我们在和一个人交谈的时候,我们要看他的面部表情,也就是一些微表情,如果这个人在回答问题的时候总是左顾右盼,其实可能他所说的话都不是真实的,还有就是我们去谈一些最近发生的比较热点的新闻,看看他的观点,也能判断出他的价值取向。

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