要通过短时间交谈和观察判断候选人的人格特征及价值取向，可以注意以下几点： 1. 语言表达：观察其说话的方式、用词，是否真诚、自信。 2. 情绪反应：注意其在交流中的情绪变化，是否稳定。 3. 兴趣爱好：询问其兴趣爱好，可了解其关注点和价值观。 4. 对问题的看法：探讨一些热点话题，看其观点和态度。 5. 团队协作意识：观察其在团队合作方面的表现和态度。 6. 职业规划：了解其对未来的规划，判断其价值取向。 7. 细节观察：留意其行为举止、表情等细节。