在人力资源圈打卡，确实有其一定的作用。这种打卡行为，其实是一种自我管理和自我激励的方式，能够帮助你更好地规划和跟踪自己的学习和工作进度。同时，通过打卡，你也能够向其他人展示你的积极态度和努力，这在一定程度上能够提升你在职场中的形象和影响力。 但是，打卡并不是万能的。它只是一种辅助工具，不能替代你实际的工作和学习。所以，在打卡的同时，你还需要注重提升自己的专业能力和实际表现，这样才能在职场中取得更好的成绩。