公司的培训频率其实因公司规模、行业、发展阶段等因素而异。一般来说，大型企业或者发展比较成熟的公司，培训体系相对完善，可能会有定期的培训，比如每季度或每半年一次。而初创公司或者小型企业，可能更多是在需要时临时组织培训。但不管怎样，培训都是提升员工能力、促进公司发展的重要手段，所以大多数公司都会重视这块。至于具体的培训内容和形式，那就更是五花八门了，有的可能是内部讲师分享经验，有的可能是请外部专家来讲课，还有的可能是直接送员工出去参加专业培训课程。所以，想了解你们公司的培训情况，最好还是直接问问HR或者领导吧。