40 岁后不好找工作可能有以下一些原因： 1. 年龄限制：一些企业可能更倾向于招聘年轻员工，认为他们更有活力和创新能力。 2. 技能更新：行业发展迅速，40 岁后可能需要不断更新技能以适应新的要求，但有时可能会跟不上节奏。 3. 竞争压力：年轻人数量较多，竞争激烈。 4. 职业定位：随着年龄增长，职业定位可能相对固定，转型难度较大。 5. 企业观念：部分企业对大龄求职者存在刻板印象。