现在找工作呈现出一些“任性”的现象，可能有以下原因： 1. 就业机会增多：市场上可供选择的工作机会相对较多，求职者有更多的选择空间。 2. 个体意识觉醒：人们更注重自身的需求和发展，对工作的要求不再局限于经济回报。 3. 信息传播便捷：求职者能更方便地了解不同工作的情况，比较和挑选。 4. 对工作体验的重视：人们越来越关注工作环境、企业文化等因素，不愿意委屈自己。 5. 职业发展观念变化：更追求有意义、有挑战的职业道路，而不是单纯为了稳定。