一天 3 次打卡是否有必要，这取决于具体的情况和需求。 从管理角度来看，打卡可以起到一定的监督和记录作用，有助于确保员工按时到岗工作。但过于频繁的打卡也可能会给员工带来一些不便，影响工作效率。 从员工角度出发，如果工作性质需要频繁的考勤记录，那么 3 次打卡可能是有必要的。但如果工作性质相对灵活，或者工作任务主要以结果为导向，那么过于严格的打卡制度可能并不太合适。 总的来说，是否有必要一天 3 次打卡需要综合考虑多方面因素，找到一个既能满足管理需求又能兼顾员工实际情况的平衡点。