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问题来自于
谭福新
#职场困境#老板又发火🔥的破局之道
没有实践就没有发言权!而很多企业高层管理人员,仅凭经验做出的决定判断,大概率也会跑偏!
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#职场困境#老板又发火🔥的破局之道
你好,首先肯定你说的这种情况在职场上是经常碰到的。 首先既然能做到老板这个级别,肯定是有自己的过人之处。 另外如果他说得对,就采纳,不对也没必要纠结,如果通过很久观察你认为他的人品和性格有缺陷,尽早离开。