你说反了吧，是许多人在找工作，但是HR们挑三拣四的，岁数大有能力有经验的他们直接pass。岁数小的，经验不够，能力也不够，薪资要求还高，所以又嫌弃他们不稳重。主要问题还是HR已经的认知不够，不明白什么类型的岗位需要什么样的人。