录用意向书虽然带有公章，但它并不等同于正式的offer。正式的offer通常会更加详细，包括职位、薪资、福利等关键信息，并可能附带入职须知等文件。只收到录用意向书并明确了入职时间，还不能完全确定入职事宜，因为可能还需要进一步的确认和流程。 签劳动合同通常是在办理入职手续时进行的。在入职当天或入职前的一段时间内，公司会与你签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。所以，收到录用意向书只是入职流程的一部分，还需要等待正式的offer和劳动合同的签订。