面试中，我最不能忍受的行为是候选人缺乏基本的尊重和职业素养。比如，迟到且不提前通知、面试过程中频繁查看手机、对面试官或公司表现出明显的轻视态度等。这些行为不仅直接影响候选人个人的形象，也反映出其对这次面试和机会的不重视。作为HR，我非常看重候选人的职业态度和沟通技巧，因为这些是日后工作中不可或缺的素质。所以，如果候选人在面试中表现出这些差评行为，那么他们在我这里的评分就会大打折扣。