提高在人力资源圈的影响力，确实需要一些策略和技巧。你已经查看了大量简历，但面试邀约率不高，这可能是信息传递或筛选标准的问题。建议尝试优化职位描述，使之更吸引人；同时，利用社交媒体、行业论坛等平台展示你的专业知识和见解，这能提升你的专业形象并吸引更多合适的候选人。此外，与同行建立良好关系，互相推荐优质候选人，也是扩大影响力的有效途径。