因信息量不足，只能从一般情况下进行分析： 作为个人节假日往往已有心理预期，和朋友家人做好节日规划，临时被要求加班，不能接受和拒绝是正常的反应。理论上个人是可以拒绝加班的，只是这样做的后果可能是失去工作，这样的结果从你的表述中，你应该是不想接受的。建议理解原因：首先了解加班的具体原因，是否是因为紧急项目、突发事件或公司运营的需要；用尊重和礼貌的态度与老板沟通，表达自己的难处，同时询问是否可以调整加班时间或安排其他同事协助；如果实在无法加班，可以提出替代方案，比如远程协同办公，与同事调班或者在节假日之后补回加班时间；真诚的说明自己节假日已有不可调整的安排，如家庭聚会、已购买的旅行票务等；表达自己愿意为团队做出贡献的意愿，但这次确实有特殊情况。 同时了解公司关于加班的政策和法律要求，确保自己的权益不受侵害；如果加班不可避免，可以询问是否有加班费或调休等补偿措施；确保沟通有记录，无论是邮件还是短信，以便日后有据可查。 五一以及所有节假日都是销售、旅游服务行业的旺季，现下整体经济不景气，因人手不足等情况老板要求临时加班是情有可缘的。如果个人不是有特殊原因，也很看中/需要这份工作，看看能不能调整自己的时间和预期配合工作。 考虑自己的工作生活平衡，如果经常遇到这种情况，可能需要准备提高自己的就业竞争能力，适当的机会考虑是否需要调整工作环境。