面试时，求职者的某些行为可能会给面试官留下不佳印象。 首先，缺乏基本礼貌，如迟到、不礼貌的言语或态度，会让人感觉不尊重。 其次，对公司和职位缺乏了解，显示求职者对此次面试不够重视。 此外，过度夸大个人经历或能力，一旦被识破，会让人怀疑其诚信。 在回答问题时，如果求职者含糊其辞、回避问题或过于紧张，可能会让人对其能力产生怀疑。 最后，抱怨前雇主或同事，会让人质疑其团队合作能力和职业素养。 因此，求职者在面试时应表现出礼貌、准备充分、诚实、自信和积极的态度，以给面试官留下良好的第一印象。