面对HR看到简历不回或一直未读的情况，可有可能对方可能没来得及看，也有可能是感觉不合适。 我们可以采取以下措施： 1. 耐心等待：招聘流程可能需要时间，特别是在高峰招聘期，HR可能需要处理大量简历。 2. 跟进：若长时间未得到回复，可以通过信息、邮件或电话礼貌地进行跟进，表达你对该职位的兴趣。 3. 优化简历：检查简历是否突出了与职位相关的经验和技能，格式是否清晰，避免错别字或不准确的信息。 4. 网络拓展：利用职业社交平台与HR建立联系，了解职位动态，同时展示你的专业性和热情。 5. 拓宽渠道：除了在线投递简历，也可以尝试参加行业交流会、招聘会等，直接与HR或招聘经理接触。 6. 获取反馈：如果可能，向行业内的联系人或职业顾问寻求反馈，了解简历和求职信是否需要改进。 7. 持续申请：不要因为一次未得到回复就气馁，继续申请其他职位，保持积极求职。 8. 自我提升：利用等待的时间提升自己的技能和知识，增加求职竞争力。 请记住，求职是一个双向选择的过程，未得到回复并不一定反映个人能力，保持耐心和积极态度是关键。