经济大环境不景气，就业形式非常严峻，尤其是人力资源或行政类岗位竞争更激烈。想要突破职业瓶颈，就要有目标、有计划的提升自己 ，通过在企业中的实操锻炼，把各个模块的业务都练到独挡一面；一人能够挑起一个部门，瓶颈也就突破了。