单纯说试岗期并不违法，试岗期在试用期之前，相当于“OJE”，全称是“On Job Employee”，试岗期的目的是为了判断是否适合该岗位，试岗期结束支付相应的报酬，一般按照每小时多少钱结算。这样就很合法。而社会上一些企业，把试岗期变成3天或者7天，如果不通过试岗期，或者自己离开，不支付报酬，这种行为就是不合法的。