辞退员工这个事儿，其实人事和部门主管都得参与，但各自的角色不同。部门主管更了解员工的工作表现和日常行为，所以他们在决定是否辞退员工时起着关键作用。他们得提供充分的依据，比如员工的工作不达标、违反公司规定等。而人事部门呢，他们负责处理辞退过程中的程序性事务，比如跟员工谈补偿、办理离职手续等。所以说，辞退员工不是哪一个人的事儿，得人事和部门主管一起合作才行。这样才能确保整个过程的公正性和合法性，也能让员工感受到公司的尊重和关怀。