在微信上保留面试者的信息多久，这主要取决于你的招聘需求和公司的政策。一般来说，如果你认为这个面试者可能是未来的候选人，或者他们的技能和经验可能在将来的某个时候有用，那么保留他们的信息是有意义的。但是，你也需要考虑到隐私和数据保护的问题。如果公司没有明确的政策规定，一个常见的做法是，在招聘过程结束后，如果面试者未被录用，那么可以在一段时间后（例如几个月）删除他们的联系方式。如果面试者被录用，那么他们的信息将成为员工档案的一部分，需要按照公司的档案管理政策进行保存。 请注意，这只是一个一般性的建议，具体的做法可能会因公司的具体情况和政策而有所不同。在处理这类问题时，最好是参考公司的相关政策，或者向人力资源部门寻求指导。