这个问题因人因时而异。有的人比较谨慎，自然倾向于在职找好工作，再办理离职。尤其是当下经济形势十分不利的情况下，更多人会偏向于保守和谨慎，骑驴找马不失为一种很好的策略。 相反有的人比较直接，不喜欢拖泥带水，如果也有足够的保障情况下，肯定更乐意，离职后全身心找工作。 简单粗暴一点可以用责任感，保障度（是否有充分积蓄）和个人预判（悲观和乐观）来划分。 责任感强： 1.高保障度+乐观，离职再找， 2.高保障度+悲观，离职再找， 3.低保障度+乐观，离职再找， 4.低保障度+悲观，在职找。 责任感弱： 1.高保障度+乐观，离职再找， 2.高保障度+悲观，在职找， 3.低保障度+乐观，在职找， 4.低保障度+悲观，在职找。