正常情况下，一个公司的工资结构分出基本工资、餐补、住房补助、交通补助、业绩奖金、全勤奖、考核等，这是经过设计的；既然设计过，就是有目的的；比方说疫情期间，只发放基本工资；每一项工资构成都会有条件；不出全勤没有全勤奖等。