6点决定是否邀约 进入细筛阶段，资深HR主要看这6点： 1、 岗位级别（重要指数12％） 2、 期望薪资（重要指数15％） 3、 业绩（重要指数49％） 4、 性别年龄（重要指数10％） 5、 学历（重要指数9％） 6. 颜值（重要指数5％） 那么性别和年龄肯定占因素，但绝不是核心。 你最近这份工作在什么行业？岗位级别是怎样？ 有没有明显的业绩成果？ 这个将决定你是否能够面试成功的关键。