不太了解你对新应聘企业的HR是如何说明离职原因的，如果你得强调自己积极的动机，比如寻求更符合个人职业目标和兴趣的工作机会，或者希望在一个能够提供更多成长和发展机会的环境中工作。而在原企业以健康为原因离职，一般企业的HR是可以理解的，不会有太大的问题，如果HR背调后对些有异议再做真诚和积极的解释。不过，诚实并不意味着要透露所有的细节，尤其是如果这些细节可能会对你的新工作机会产生负面影响。需要避免对前雇主发表负面评论。即使前一份工作的经历并不愉快，也应该保持专业和尊重。准备好对背调中可能出现的任何问题进行解释，包括你的工作表现、与同事的关系、离职的具体原因等。确保你的解释不违反任何法律和道德标准，不提供虚假信息。希望以上解答对你有帮助。