这个其实跟工作经验有一定的关系，但不是100％的有联系，这个主要是看用人单位会对你的工作经验认可不认可，觉得你的工作经验会不会对他现在的工作起到提高和提升的作用，这才是薪资标准的一个制定，或者说老板心理的一个标准吧。