员工关系管理求事业是要求很高的，首先你要掌握国家法律法规，尤其是劳动法律法规，这样在决策时保证不触碰法律红线，这是最基本的要求。 其次就是要让员工有凝聚力，认同企业文化，这就要求你要完善企业文化及公司各项福利待遇政策。