如果遇到这种情况，可以考虑以下几种方式来处理： 1. 与上级沟通：找合适的时机与上级领导坦诚地沟通，表达对工作时间变更的疑惑和关注，了解背后的原因和可能的调整方案。 2. 查看劳动合同：确认劳动合同中关于工作时间的约定，以明确公司的行为是否违反合同。 3. 评估工作环境：综合考虑公司的其他方面，如发展前景、工作氛围等，看是否值得继续留下来。 4. 寻求解决方案：如果对单休不能接受，可以尝试与公司协商其他补偿措施或提出合理的调整建议。 5. 考虑其他选择：如果无法解决或对现状非常不满意，也可以考虑寻找更符合自己期望的工作机会。