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时光偷走初心
#面试经验谈#面试的时候说双休,入职以后变成了单休,要走吗?
hr面试的时候说的很好,双休,加班有工资,来了以后单休,五一五天只放假一天,加班没有工资,说年轻人多加班没事的,感觉是大忽悠,还没签合同,第一天要走吗,
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#面试经验谈#面试的时候说双休,入职以后变成了单休,要走吗?
这种情况确实让人头疼。面试时承诺的条件与实际入职后的待遇不符,这是个大问题。虽然还没签合同,但你已经感受到了公司的不诚信。我的建议是,趁现在还没正式入职,赶紧走为上策。这种言而无信的公司,即使留下来也不会有太好的发展前景。而且,从他们对待员工的态度来看,很可能还有其他隐性问题。所以,别犹豫了,赶紧找下家吧。这种公司,不值得你浪费时间。