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朱女士
#人力资源圈#怎么约面试成功率会高一些
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#人力资源圈#怎么约面试成功率会高一些
有一份好简历!! 1. 一份“高大上”“商务派头”的简历模板 商务蓝,一般不出错 如果是销售,可以大胆选择红色。橙色,亮眼吸睛 如果是财务,慎选绿色,懂的都懂 好的模板,不仅仅给人美的感受 更重要,是内容的合理布局 让我们能够在标准范围内,写出自己的优势和亮点 2. 关键词。 HR在粗筛的过程中,如果找不到对应关键词,很可能判定简历不匹配, 那么不管你学历背景有多好、经历有多丰富,都没面试机会了。 3. 工作成就 回忆自己的成就事件,并写下来。 简历不是岗位说明书 至少,不能仅仅是岗位说明书 说自己都干了什么 企业最关心的一定是——你干成了什么??? 干成了什么。才能决定你匹配什么岗位,争取多少薪酬,试用期几个月 这里,数据性的成绩最受欢迎 无论成绩大小。做了,就写出来 当然,审计岗位,公检法岗位,军工行业,慎重选择成绩信息,涉密的,要注意用“XXX” 最后,所谓医不自治,自己写自己的简历,确实困难,我也深有体会 建议,专业的事儿,找专业的人