约面试想要提高成功率，关键在于你怎么去吸引候选人的注意并展现公司的吸引力。在邀请时，要清晰、直接地说明职位的关键职责和吸引力，比如有挑战性的项目、优秀的团队、良好的晋升空间等。同时，要尊重候选人的时间，提供一个灵活的面试时间选择，这样他们更可能觉得被尊重，从而增加接受面试邀请的几率。还有个小技巧，就是在邀请中适当提及你们是通过什么渠道了解到对方的，尤其是对方的一些突出成就或经历，这样能让候选人感到被重视，也更容易引起他们的兴趣。