想让更多求职者看到你的职位，得从职位描述和吸引力上下功夫。确保职位描述清晰、准确，突出岗位亮点和发展前景。同时，考虑提高薪资福利或增加一些诱人的福利，比如培训机会、晋升空间等。还有，多利用社交媒体、行业论坛等渠道进行推广，也能吸引不少目光。另外，检查下发布平台是否合适，有时候换个平台效果会大不同。别忘了优化职位标题和关键词，这样求职者搜索时更容易找到你的岗位。几个月都没什么人投递，可能是职位吸引力不够或者发布渠道有问题，试试这些建议吧。