这种情况在职场中确实不少见。外企最初可能因为内部编制或预算问题，只能提供外包岗位。你拒绝后，他们可能重新评估了需求或找到了编制，所以愿意提供正式岗位。 这样的转变显示了你对他们来说是有价值的，也说明他们愿意为你做出调整。不过，在接受之前，建议你详细了解正式岗位的具体条件，比如薪资、福利、职责等，确保一切都符合你的期望。 同时，也可以稍微了解一下他们之前为什么选择外包，以及现在为什么能提供正式岗位，这样能帮助你更全面地了解这家公司和这个岗位。