你在那家公司做了两个月，然后离职了，发现入职时说的没有社保只有基本工资的情况让你有些担忧。关于社保的问题，确实需要重视。不过，具体能否补缴，还得看公司的规定和当地的社保政策。 一般来说，如果公司在你入职时明确告知没有社保，并且在合同中也有相关条款，那么补缴的可能性就不大。但如果你能提供证据证明公司承诺过有社保，或者公司违反了当地的社保法规，那么你可以尝试与公司协商，或者向当地社保部门投诉，看能否争取到补缴的机会。 不过，这些都得根据实际情况来判断。建议你先了解一下当地的社保政策和公司的规定，然后再做决定。如果有需要，也可以咨询一下专业的法律人士。