有些公司不愿意开离职证明，主要是怕离职员工拿着证明去做一些对公司不利的事情，比如申请劳动仲裁或者泄露公司机密等。但实际上，开具离职证明是公司的法定义务，而且离职证明上只会写明员工的离职时间和工作岗位等基本信息，不会涉及公司的机密信息。 对于你提到的那个被辞退的应届生，公司不给开离职证明导致他不能入职新公司，这种做法显然是不合理的。如果公司坚持不开离职证明，建议他可以通过法律途径来维护自己的权益。 当然，为了避免这种情况的发生，公司在处理离职员工的问题时，应该尽量做到公正、合理、合法，避免出现不必要的纠纷。