求职日记或者类似的招聘活动，有时候确实可能是公司为了完成招聘KPI而采取的策略。但这并不意味着所有这样的招聘都是为了“拉人头”。有些公司可能确实在业务扩张阶段，需要大量招聘新员工。同时，也有一些公司可能只是通过这种方式来提高品牌曝光度。 所以，你在看到这类招聘时，不妨多做一些调查和了解。看看公司的背景、业务情况，以及这个职位的具体职责和要求。这样，你就能更准确地判断这个招聘是否真实可靠，是否值得你去尝试。 当然，如果你对某个职位感兴趣，但又不确定这个招聘的真实性，你也可以尝试直接联系公司的人力资源部门，或者通过其他渠道了解更多信息。这样，你就能更放心地做出决定了。