急招助力，工作内容简单，并不一定就是骗人刷KPI。有时候，公司确实因为业务繁忙或人手不足，急需招聘一些助力来分担工作。当然，也不能排除有些公司可能会利用这种方式来达到其他目的。 要判断这种情况是否真实，你可以多了解公司的背景和招聘的具体信息。比如，查看公司的官网、社交媒体等渠道，了解公司的业务和发展情况。同时，仔细阅读招聘信息，看看是否有明确的职位描述和要求，以及是否合理的工作时间和薪资待遇。 如果有疑虑，还可以通过面试来了解更多情况。在面试中，你可以询问工作的具体内容、公司的文化和氛围等，以便更好地判断这份工作是否适合你。