经济下行期，求职者对市场有判断的情况下，能不跳槽就不跳槽，尤其是工作相对稳定，有能力的优秀求职者轻易不会换工作；因此招到适合的人很难。在经济下行期，各行各业生意难做，在人才引进方面也会尽量控制人力成本，因此找到适合的工作也很难。两难境地。