公司让员工提培训需求，这是开展培训活动的正常调研方式；培训需求上来后，需要进行分类合并整理，共性的培训课题，需求量大的可以组织培训；个性化的需求不用培训，自学即可。里。另外根据公司实际运营发展需要，组织相应课题的培训。