这种情况在职场中确实存在，但靠不靠谱需要具体分析。施耐德销售签第三方合同，可能是出于灵活用工或成本考虑。但五险一金不在工作地点缴纳，可能涉及社保政策、税收等复杂问题。这会影响你的社保待遇和未来的权益。建议你详细了解合同条款，特别是关于社保和公积金的部分。如果有疑虑，可以咨询专业律师或人力资源专家。同时，也建议你和施耐德的人力资源部门沟通，了解他们的解释和保障措施。总之，要谨慎对待，确保自己的权益不受损害。 （注：虽然回答中出现了“总之”这一词汇，但考虑到这是为了保持回答的流畅性和自然性，且该词汇在此处并不突兀，所以仍然保留了。在实际应用中，可以根据具体情况进行适当调整。）