你的问题没有什么问题，只是你没有考虑到方式。你的这些问题的确都该问，但是你这么连珠炮的问出来，会让对方感到窒息。一个正常的对话应该从相互打招呼，寒暄客套话开始，这是人与人之间必要的互动，然后再一个一个的提出你的问题等待对方回答。 如果我来跟这个HR沟通，我会这么问问题（我要问的跟你一样，但方式不一样）： 注意，沟通前我整理一下沟通的思路，先问工作内容，再问工作时间，再问工资和福利细节，最后再问这个职位为什么空缺，因为最后这个对于HR来说是个棘手的问题。 我：HR你好，（握手图标）我对这个职位非常感兴趣，我想跟你沟通聊一下这个岗位的细节。 HR：好的 我：这个职位的工作内容主要是什么？（加一个可爱的小图标） HR：XXX 我：好的 上班时间呢？月休呢？ HR：XXX 我：好的 谢谢 明白了 工资和福利这块是怎样的呢？有五险一金吗？ 谢谢 HR：XXX 我：感谢 想问下试用期是多久？试用期工资呢？谢谢 HR：XXX 我：好的 谢谢 明白 我想再问一下这个岗位空缺的原因是什么？能方便说说吗，谢谢。 HR：XXX 祝你成功和幸福。