面试迟到确实是个敏感问题。作为HR，我们当然希望每位候选人都能准时出席，因为这直接关系到对候选人职业态度的初步判断。但话说回来，生活中总有意外，交通堵塞、突发急事等都可能导致迟到。如果候选人能提前通知，并给出合理解释，我们会更倾向于理解并重新安排面试时间。但如果无故迟到或频繁如此，那可能就需要重新考虑这位候选人的专业能力和对这份工作的重视程度了。所以，我的建议是，尽量提前出发，避免不必要的麻烦，如果真的遇到意外，及时沟通是关键。