对于面试爽约的求职者，不同的人可能有不同的看法： 1. 缺乏责任心：这可能被认为是对公司和面试流程缺乏尊重和责任感的表现。 2. 不专业：显示出不专业的态度和行为。 3. 对机会不重视：可能意味着对获得工作机会不太重视。 4. 计划不周：表明在时间管理或组织能力上存在问题。 5. 可能有合理原因：例如突发紧急情况或不可抗力。 6. 给公司带来不便：导致公司的招聘流程受到干扰，浪费时间和资源。 7. 影响个人声誉：在招聘者眼中留下不良印象，可能对未来的求职产生影响。 为了避免面试爽约，求职者应该： 8. 确认面试时间和地点，并提前做好准备。 9. 如有可能，提前安排好其他事务，以确保能够按时参加面试。 10. 如因特殊原因无法参加，提前通知公司并说明原因。 11. 保持良好的沟通和礼貌，尽量避免给公司带来不必要的麻烦。