公司征集培训需求，确实希望能更精准地满足员工的成长需要。但有时资源有限，可能无法全员覆盖。这并不意味着提需求是白费力气。 提需求的过程，本身也是对自己职业发展的一次思考。你更清楚自己需要什么，公司也能了解员工的普遍需求。即便短期内不能满足所有人，这些需求也会成为公司未来规划的参考。 所以，别觉得提需求没用。你的声音，对公司和你自己的职业发展都很重要。