过了五十岁找工作确实会面临一些挑战，但并非绝对。一方面，部分雇主可能更倾向于招聘年轻一些的候选人，他们通常更容易接受新技术，适应快节奏的工作环境。但另一方面，五十岁以上的求职者也有他们的优势，比如丰富的工作经验、稳定的工作态度以及更深厚的人脉资源。 要解决这个问题，你可以尝试突出自己的经验和技能，寻找那些更看重这些特质的职位。同时，也可以考虑提升自己的技能，让自己更具竞争力。另外，多利用人脉资源，通过朋友或前同事的介绍，可能会更容易找到合适的工作机会。