刚签完合同就觉得工作强度超出预期，确实是个棘手的问题。不过，别急着“跑路”，先冷静分析一下。你可以尝试跟直属领导或HR沟通一下，看看能不能调整工作安排或者寻求一些支持。毕竟，试用期也是双方相互了解、适应的过程。如果沟通后还是觉得不合适，再考虑离职也不迟。但记得，离职也要专业地处理，提前跟公司沟通，按流程走，这样会更加尊重和负责任。