你好，关于你的这个问题，一份出色的简历应当突出个人的专业技能和相关成就，同时也不忽视展示人格品质，因为这两方面都对招聘官对候选人的综合评估至关重要。以下是几个关于简历修改的重点建议： 专业技能： 着重展示与职位相关的专业技能，这些通常是招聘方最先和最重要的筛选标准。 包括行业特有的技术技能，以及更通用的技能，如项目管理、领导力、外语能力等。 工作经历和成就： 突出你在以往工作中的具体成就，使用量化的结果，如“增加了20％的销售额”“领导了5人团队完成项目”，等等。 解释你是如何利用你的技能在工作中产生影响的，这样可以提供你技能应用的实际例证。 教育背景： 确保包括对你申请职位有直接影响的教育和培训信息，包括学位、专业证书等。 人格品质： 包含一些描述你的工作态度和个人品质的词汇，如“团队合作者”“高效执行”“能够承受工作压力”，但切记不要夸大。 如果有非正式的经历或兴趣爱好直接证明了某些品质，比如志愿工作表明社会责任感，也可以适当包括。 简历布局和格式： 确保简历的外观整洁、布局合理，信息分类清晰，使招聘官能够迅速找到最重要的信息。 使用易读的字体和足够的空白区域，避免过分拥挤。 关键词优化： 很多公司使用自动的简历筛选系统（ATS），因此在简历中包含针对职位描述中的关键词是必要的。 个性化和定制化： 根据你申请的具体职位，对简历做针对性调整。说明为何你适合这个职位以及这份工作对你的职业发展有什么帮助。 最后，覆核时确保简历没有错别字和语法错误，这些小错误会给招聘官留下不专业的印象。务必让至少一位信任的朋友或同事帮你检查一遍。 以上，希望对你有帮助。