这种情况在职场确实不少见。虽然岗位名称相同，但不同公司的实际工作内容、团队文化、业务重点可能大相径庭。招聘方在寻找的不仅是能胜任岗位的人，更是与团队、公司文化相契合的人。所以，即使你有相同岗位的经验，也可能因为与这家公司的需求不完全匹配而被认为“不合适”。这不是说你能力不够，只是说明你和这家公司可能不是最佳搭配。别灰心，继续寻找，总能找到那个既适合你、又需要你的地方。