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#法务# 应届毕业生求职,麻烦大家帮忙看看

刘勇 实名

其它不说,不签劳动合同这事儿,文章就大了。你可以先看看有无对方给你明确承诺工资的文字信息,所有就先保留做证据,同时把工作记录、工作聊天记录、考勤记录、工作成果、工资发放记录等在过程中都保全好。 若对方正常发放工资则皆大欢喜,若因各种问题卡扣,则可以有机会挣双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”

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刘勇 实名
但凡有工作的交集必定会留下痕迹,不过这公司采取这种做法。恐怕在工作内容上、工资发放上、还有你个人的其它权益上都有会所动作,如果要去就得做好防范准备
24-04-26
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嗯嗯 我也是这样想的 因为能去法院接触到实务对我的吸引还是挺大的,但是他们出勤是有专门的人员记录,不用自己打卡,估计就是防着员工要双倍赔偿
24-04-26
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