在招聘销售人员时，大家普遍看重的几点包括： 1. 销售经验与业绩：过往的销售成绩是评估一个销售人员能力的重要指标。 2. 沟通能力：与客户建立良好关系，有效传达产品价值，是销售成功的关键。 3. 解决问题的能力：面对客户的疑虑和难题，销售人员需要有足够的应变能力。 4. 团队合作精神：在团队中协同作战，共同达成销售目标也很重要。 5. 学习能力：随着市场变化，销售人员需要不断更新知识，提升自我。 这些要点能帮你在招聘过程中筛选出更合适的销售人才。