没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
问题来自于
安昌德
实名设备主管
麻烦请给我一个合理的分析
在私企担任设备主管正科级月薪19000带薪休假60天，一金105，国有控股月薪月薪13000、加上补助17000，一金1200，请问是去哪里好
1775
阅读
3
回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读
#工程管理#精装工程师，月薪19000，说好14薪的可是只有每个月19000，还要扣除五险一金
12回答
2.2w阅读
上市企业9000月薪（五险一金按基数缴纳）与私企12000月薪，（五险一金按最低标准），哪个好
8回答
1.3w阅读
国有控股费用会计月薪4.5与民营全盘月薪5.5，周末双休，五险一金，该如何选择啊？
1回答
2224阅读
大专毕业月薪3200 私企 周末双休 五险一金合适干吗？
1回答
3524阅读
扣完五险一金到手月薪4000的国企和月薪6000的私企哪一个好啊。刚毕业的应届生（施工技术员）
3回答
4144阅读
月薪4000，有五险一金，月薪8千到1万，没有五险一金，你选哪一个？
4回答
9682阅读
离家单程2小时，每周回家一次，月薪13000和离家单程15分钟，月薪8000的工作选哪个？都是私企
9回答
3293阅读
私企双休节假日正常休月薪8000，五险一金抵挡位，国企单休月薪8000，五险一金高档位，选哪个？
12回答
2.1w阅读
选哪个，纠结
3回答
3504阅读
正在发声
麻烦请给我一个合理的分析
吴先生 人力资源总监工作机会的选择，主要取决于个人的价值取向和当下工作的主要需求偏好；这两个工作机会进行利弊分析后，选择对自己更有利的工作机会。如果个人能力都能驾驭，为了多挣钱选择后者。